2025년부터 서울시와 고용노동부가 각각 중장년 채용기업 및 구직자를 대상으로 일자리 지원 제도를 대폭 확대했습니다. 서울시는 기업에 최대 300만 원, 고용노동부는 중장년 구직자에게 월 최대 150만 원의 참여수당을 지원하며 재취업과 고용 창출을 동시에 촉진하고 있습니다. 이번 글에서는 아래 두 가지 제도를 핵심 위주로 정리해드립니다.✅ 목차중장년 경력 인재 지원사업 개요기업·근로자별 지원 자격 요건지원금액과 사용 가능 항목신청 방법 및 유의사항중장년 경력지원제(참여수당 월 150만 원)중장년 일자리 박람회(구로구)자주 묻는 질문 (FAQ)✅1. 중장년 경력 인재 지원사업 개요서울시가 시행하는 중장년 경력 인재 지원사업은 서울시 소재 기업이 40세 이상 중장년 서울시민을 신규 채용할 경우, 기업에 최대 300만원까지 지원금을 제공하는 제도입니다.신청기간: 2025년 5월 14일(수)부터 예산 소진 시까지지원대상: 서울시 내 5인 이상 사업장지원방식: 1인당 월 100만 원씩 3개월간 지급지원한도: 기업당 최대 15명까지 지원 가능단, 채용자 정보 제출 순으로 지원금이 지급되며, 예산 소진 시 지급이 불가합니다. ✅ 2. 기업·근로자별 지원 자격 요건① 참여기업 자격서울시 소재 기업 (사업자등록증 기준)상시근로자 5인 이상, 4대 보험 가입 필수참여 제외 업종에 해당하지 않을 것📌 제외 대상 업종 예시유흥업소, 무도장, 도박 관련 사업, 근로자파견업체, 체불사업장, 중대재해 공표 사업장, 부채비율 400% 초과 기업 등✔ 상시근로자 수 기준은 2025.5.14. 이후 발급된 고용보험 피보험자 수 기준입니다.② 중장년 근로자 자격40세 이상 서울시민 (1985.12.31. 이전 출생자)2025.5.14. 이후 신규 채용자주 30~40시간 근무 조건, 계약기간 최소 3개월 이상기업과의 직계 친족 및 최근 90일 내 고용보험 이력 있는 자는 지원 불가 ✅ 3. 지원금액과 사용 가능 항목지원금은 중장년 신규 채용자가 3개월 이상 계속 근로하는 경우에만 지급되며, 기업이 사후 정산 방식으로 지급받게 됩니다.지원 항목 예시:4대 보험 사업주 부담금근무환경 개선비 (기자재, 안전장비)시설 및 안전관리체계 구축비인사·노무 컨설팅비 및 운영비사용계획서에 근거하지 않거나 목적에 부합하지 않는 항목은 지급 제외될 수 있습니다. ✅ 4. 신청 방법 및 유의사항신청 방법신청처: 서울시 50플러스포털진행 방식: 온라인 접수 → 기업 선정 → 중장년 채용 → 지원금 신청유의사항참여기업으로 선정되더라도 채용이 이루어지지 않으면 지원금 미지급신규 채용자 정보 제출 순으로 지원금 지급 (예산 한정)지원 요건 완화 및 기업 자체 채용 가능으로 변경됨 ✅ 5. 중장년 경력지원제(고용노동부 주관)서울시는 기업 지원 중심이라면, 고용노동부는 중장년 구직자 개인에게 직접 참여수당을 지급하는 ‘중장년 경력지원제’를 운영합니다.주요내용대상: 50대 이상 퇴직자, 사무직 또는 경력전환 희망자내용: 직무교육 + 실무 경험...