2025년 산업안전보건법 시행규칙 개정이 시행되었습니다. 산업안전보건법특징, 근로자안전교육, 위반 시 처벌 기준까지 모두 정리했습니다. ✅ 목차산업안전보건법, 왜 알아야 할까요?산업안전보건법의 주요 특징 5가지2024년 기준 산업안전보건 교육 기준 요약산업안전보건법 위반 시 처벌 기준은?중대재해처벌법과 어떤 차이가 있을까?2025년 4월 시행 시행규칙 개정 핵심 요약실무자와 관리자 체크리스트 ✅ 1. 산업안전보건법, 왜 알아야 할까요?산업안전보건법은 근로자의 생명과 건강을 보호하고 산업재해를 예방하기 위한 대한민국의 핵심 법률입니다. 모든 업종, 모든 사업장에서 적용되며, 법을 지키지 않으면 행정처분부터 형사처벌까지 이어질 수 있습니다.✅ 2. 산업안전보건법의 주요 특징 5가지1) 전 사업장 적용근로자 1명 이상이면 적용특수형태근로종사자(택배, 배달, 퀵서비스 등)도 포함 가능2) 사전 예방 조치 의무추락, 협착, 화재 등 예방 조치 선행보호구 지급, 작업 절차 수립, 설비 정비 필수3) 위험성 평가 의무화작업 시작 전 유해위험요소 파악 → 개선 실행단순 서류 작성이 아닌 실질 조치 필요4) 작업중지권 보장근로자는 위험한 작업을 거부할 수 있고,이로 인한 불이익은 법 위반5) 하청 근로자도 동일 보호 대상원청은 하청 노동자에 대해서도 안전조치 이행해야 함 ✅ 3. 2024년 기준 산업안전보건 교육 기준 요약고용노동부가 2024년 1월 발표한 ‘산업안전보건교육 안내서’ 기준입니다.🎓 교육 유형별 기준 교육 유형 대상자 교육 시기 교육 시간 신규 채용자 교육 모든 근로자 입사 전 8시간 이상 정기 교육 상시 근로자 연 1회 이상 직무별 4~16시간 작업 전환자 교육 ...