정부가 퇴직연금 의무화와 퇴직금 일시금 지급 구조 개선을 검토 중입니다. DC형·DB형의 차이와 IRP 활용 전략, 수익률까지 최신 흐름에 맞춰 정리해드립니다. 📚 목차퇴직연금 의무화, 왜 논의되고 있나요?퇴직금에서 퇴직연금으로 전환 검토 중5단계 도입 로드맵, 어떻게 적용될까?DB형 vs DC형 퇴직연금, 어떤 방식이 나에게 유리할까?IRP·중간정산 활용법으로 세금 절약하는 꿀팁퇴직연금공단 검토와 제도 확장 논의 ✅ 1. 퇴직연금 의무화, 왜 논의되고 있나요?2023년 기준, 고용노동부에 신고된 퇴직급여 체불액 7,289억 원 중 6,838억 원(약 38%)이 퇴직금 체불이었습니다. 이처럼 퇴직금 체불 문제는 심각한 수준입니다. 이를 해결하고, 국민의 노후 자산을 안정적으로 관리하기 위해 퇴직연금 의무화가 정부 차원에서 검토 중입니다.✅ 2. 퇴직금에서 퇴직연금으로 전환 검토 중현행 퇴직급여 제도는 퇴직금과 퇴직연금으로 나뉘어 있습니다. 정부는 이중 구조를 개선하기 위해 퇴직금 일시금 지급을 줄이고, 퇴직연금 중심으로 일원화하는 방향을 검토 중입니다. 또한, 현행 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급 요건을 3개월 이상으로 완화하는 방안도 검토 중입니다. 다만 이 역시 아직 확정된 것은 아니며, 노사 의견 수렴 중입니다.🎯 전환 이유체불 방지: 사외 금융기관에 적립해 안정성 확보노후소득 보장: 한 번에 받는 일시금 대신 연금으로 나눠 받는 구조제도 투명성 강화: 금융기관 중심의 운용 관리 ✅ 3. 5단계 도입 로드맵, 어떻게 적용될까?퇴직연금제도 의무화는 모든 사업장에 한 번에 적용되지 않고, 기업 규모별 5단계로 순차 도입이 검토되고 있습니다. 단계 기업 규모 시행 예상 시점 1단계 300인 이상 2025년 하반기 예상 2단계 100~299인 2026년 상반기 예상 3단계 30~99인 2026년 하반기 예상 4단계 ...