단기알바도 주휴수당 대상일까? 고용기간이 짧아도 주 15시간 이상 근무했다면 주휴수당 지급 대상이 될 수 있어요. 계산법부터 최신 정책 동향까지 정리해드립니다. ✅ 목차단기알바 주휴수당, 받을 수 있는 기준은?주휴수당의 개념과 법적 근거2025년 최저시급 기준 계산법불규칙 단기 근무자 계산법정책 변화: 주휴수당 확대 추진 중못 받은 경우 대처 방법은? ✅ 1. 단기알바 주휴수당, 받을 수 있는 기준은?아르바이트 기간이 짧더라도 주휴수당은 조건만 충족하면 지급 대상이 됩니다.단기알바주휴수당, 나와는 상관없을 거라 생각하기 쉽지만, 근로기준법상 명확한 기준이 있답니다.🎯 핵심 요건 두 가지① 주간 근로시간이 15시간 이상일 것② 정해진 요일을 모두 개근할 것이 조건을 충족하면 1주일 근무라도 유급휴일 수당을 받을 수 있어요. ✅ 2. 주휴수당이란? 법적 개념 정리주휴수당은 ‘유급 주휴일’에 대한 수당을 의미합니다.근로기준법 제55조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.“1주 동안 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급휴일을 부여해야 한다.”이때 유급휴일은 ‘쉬는 날인데도 임금을 받는 날’로, 바로 이 날의 임금이 주휴수당이에요.🎯 단기알바 포함 여부는?근무 기간이 짧더라도 위의 기준만 충족하면 단기아르바이트 근로자도 주휴수당 대상입니다. ✅ 3. 2025년 기준 주휴수당 계산법2025년 최저시급은 10,030원입니다.정기적인 단기근무자의 경우 아래와 같은 공식이 적용돼요.🎯 기본 공식주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급🎯 예시하루 4시간씩 주 5일 = 총 20시간시급 10,030원→ 10,030 × 4 = 40,120원✔ 즉, 주급 외에 40,120원이 추가로 지급되는 구조예요. ✅ 4. 요일이 들쭉날쭉할 땐 이렇게 계산하세요!단기알바 중 근무일이 매번 달라지는 경우에는 고용노동부가 인정하는 아래 방식으로 계산합니다.🎯 불규칙 근무자 공식주휴수당 = (4주 총 근무시간 ÷ 20일) × 시급🎯 예시4주간 총 근무시간: 60시간시급: 10,030원→ 60 ÷ 20 = 3시간→ 3시간 × 10,030 = 30,090원 출처- 고용노동부 ...