2025 고용안정장려금은 육아휴직·단축근무·대체인력에 대해 기업에 최대 월 100만 원까지 지원하는 정부 제도입니다. 신청방법부터 요건까지 정리해드립니다. 목차고용안정장려금이란?2025년 고용안정장려금 지원 항목 3가지누가 받을 수 있을까? (기업·근로자 조건)신청 방법 및 필요 서류반드시 확인할 주의사항 4가지자주묻는 질문(F&A) 1. 고용안정장려금이란?고용안정장려금은 근로자의 출산휴가, 육아휴직, 단축근무로 인한 공백을 기업이 부담하지 않도록 정부가 직접 인건비를 지원하는 제도입니다.기업이 직원의 일·가정 양립을 보장하면서도 업무 공백 없이 조직을 운영할 수 있도록 만든 제도이며, 고용노동부와 고용보험에서 2025년에도 예산을 지속 확대하고 있습니다. ‘고용안정지원금’이라는 명칭으로도 불리며, 출산육아기 고용유지가 핵심입니다. 2. 2025년 고용안정장려금 지원 항목 3가지2025년 기준, 아래 3가지 항목으로 각각 신청 가능합니다.1) 육아휴직 지원금대상 기업: 우선지원대상기업 또는 중소기업조건: 직원이 육아휴직을 30일 이상 사용지원금: 월 30만 원 / 최대 12개월기타: 동일 직원에 대해 1회만 지급 가능2) 육아기 근로시간 단축 지원금조건: 육아로 근무시간을 30일 이상 단축지원금: 월 30만 원지급 방식:1차: 신청 시 50% 지급2차: 복직 후 6개월 이상 근속 시 나머지 50% 지급3) 대체인력 지원금 (2025년 상향)조건: 출산휴가·육아휴직 등으로 생긴 공백을 대체 인력으로 보완지원금: 월 최대 100만 원지원기간: 대체인력 근로 기간 중 최대 12개월✔ 2025년 1월 개정 고시에서 기존 80만 원 → 100만 원으로 상향 조정됨 3. 누가 받을 수 있을까? (기업·근로자 조건)🎯 기업 조건고용보험 가입 사업장우선지원대상기업 또는 중소기업육아휴직 또는 대체인력 채용 등 실제 상황이 발생한 기업🎯 근로자 조건고용보험 가입자육아휴직, 육아기 단축 근무, 출산휴가 등 실제 사용 이력대체인력은 6개월 이상 근무 가능성 있는 인원일수록 유리 4. 신청 방법 및 필요 서류🎯 온라인 신청 절차고용보험 홈페이지 접속기업회원 로그인고용안정장려금 > 출산육아기 장려금 메뉴 선택해당 항목 선택 후 신청서 및 서류 업로드✔ 또는 관할 고용센터 방문 신청도 가능 (직접 접수)🎯 필수 서류 목록육아휴직자 또는 단축근로자 근로계약서대체인력 고용계약서사업자등록증 사본4대 보험 가입확인서출산 또는 육아 관련 증빙자료✔ 신청 후 2~3주 내 심사 → 결과 통보 후 순차 지급 ...