체불임금을 당했다면 고용노동부 진정, 민사소송, 대지급금까지 단계별 대응이 가능합니다. 사업주 제재와 손해배상까지 전 과정 한눈에 정리해드립니다. 📌 목차체불임금, 어떻게 대응하나요?진정과 고소의 차이점 및 절차사업주를 위한 체불청산 융자와 근로자 생계비 지원민사소송과 강제집행으로 해결하는 법회사가 도산했다면? 대지급금 신청 방법 1. 체불임금, 어떻게 대응하나요?‘체불임금’이란 근로자가 일한 만큼의 임금을 약속된 날짜에 지급받지 못한 상태를 말합니다. 이는 명백한 불법이며, 근로기준법 위반입니다.▶ 체불임금이 발생했을 때는✔ 감정적으로 대응하지 말고✔ 고용노동부를 통한 정식 절차를 이용해야 합니다.✅ 임금체불 신고 방법고용노동부 노동포털민원 신청 → 임금체불 진정서 작성또는 지역 고용노동관서 고객지원실 방문💡 진정과 고소는 별개이며, 진정은 행정적 시정요구 / 고소는 형사처벌 요청입니다. 2. 진정과 고소, 무엇이 다를까요?✅ 진정 vs 고소 구분 진정 고소 의미 임금 지급 요청 민원 사업주에 대한 형사처벌 요청 절차 행정조사 → 시정명령 경찰서 또는 고용노동청 수사 결과 시정명령 및 합의 유도 형사입건, 기소 가능 ✅ 진정 접수 방법고용노동부 노동포털 → ‘임금체불 진정’ 선택사업장 정보, 체불 내역 입력 후 제출관할 근로감독관이 출석조사 진행✔ 근로자가 2회 이상 출석하지 않을 경우 사건이 종결될 수 있으므로 반드시 출석해주세요.📌 처벌 기준사업주가 시정명령 미이행 시 → 3년 이하 징역 또...