의료 직급 체계의 이해, 왜 ‘치프’라는 호칭이 존재하는가병원 조직은 일반 기업처럼 뚜렷한 수직 구조를 갖고 있습니다.인턴, 레지던트, 전임의, 전문의, 그리고 교수까지 이어지는 이 흐름 속에서‘펠로우’는 전문의 자격을 갖춘 후 진료 역량을 심화하고 특정 분야에 집중하는 수련 과정에 있는 의사를 지칭합니다.그중에서도 ‘치프 펠로우(Chief Fellow)’는 단순히 경력이 오래된 수련의를 뜻하지 않습니다.이는 병원 내 중간 관리자급 보직으로, 전공과의 리더십과 조직 조율을 담당하는 상징적 직책입니다. 병원 내 복도를 걷는 의료진 팀( 치프 펠로우의 정의와 선정 기준치프 펠로우는 리더십과 책임감을 인정받은 사람이 맡는 공식 직책입니다.대학병원이나 대형 수련기관에서는 2년 이상의 경력자 중조직 내 중재와 조율을 수행할 역량이 있는 인물을 선정합니다.선정 기준은 다음과 같습니다:전공의, 다른 펠로우 간 신뢰도교수진의 추천 및 평판행정 능력 및 커뮤니케이션 스킬의료 윤리 및 책임 의식이 직책은 단순히 환자 진료만이 아닌, 병동 전체의 흐름을 설계하고 조율하는 역할까지 포함하기 때문에치프는 명백한 ‘보직’이라 할 수 있습니다. 일반 펠로우와의 차이점 – 리더의 조건표면적으로는 진료 능력이 큰 차이를 보이지 않을 수 있지만,치프 펠로우는 조직을 운영하고 조율하는 능력까지 갖춰야 합니다. 구분 일반 수련의 치프 역할 자 책임 범위 개인 환자 진료 중심 병동 전체 운영 조율 리더십 제한적 강력한 책임 부여 교육 역할 없음 또는 소극적 전공의, 후배 지도 책임 회의 참여 간접적 병원 내 회의 공식 참여 커뮤니케이션 ...