오늘은 출산전후휴가 및 급여 신청방법에 대해서 공유하려고 합니다. 출산휴가 기간 출산전후휴가 기간 : 총 90일(다태아의 경우 120일)저의 경우 약 한달 정도는 그동안 쓰지 못했던 연차, 정기 휴가 등을 몰아서 먼저 썼고요.2월부터 5월 3일까지 총 90일의 출산전후휴가를 쓰게 되었는데요여기서 주의 사항은,해당 휴가의 마지막 45일(다태아 60일)은 반드시 출산 이후에 사용되어야 한다는 것!저의 경우 2월 14일이 예정일이어서앞뒤 기간 계산해이후 기간을 45일 이상으로 넉넉히 두었습니다. 이는 평일과 주말을 모두 포함한 일수 기준입니다.(예정일 후로 2주 정도 변화가 있더라도 45일 이상 남도록 했습니다) 출산전후휴가 급여 기준 우선지원대상기업, 대규모 기업 기준 일단 출산휴가에 돌입해 급여를 받게될 때.우선지원 대상기업, 대규모 기업 이렇게 2가지로기준이 나뉘는데요우선지원 대상기업은 90일의 급여를 '고용보험'에서 제공하고대규모 기업의 경우 최초 60일은 사업주가 지급하고,이후 30일은 고용보험에서 지급합니다.저의 경우 대규모 기업에 속해, 2개월에 대한 급여는평소 월급을 받듯이 회사에서 받았고마지막 3개월차 30일에 대한 월급도쪼끔 받았습니다..(너무 쪼끔이라 놀랐음..., 그러나 3개월차 월급이 없는 경우도 있다고 해서 조금이라도 감사할 뿐) & 나머지는 고용보험에서 3개월차에 해당하는 210만원을 받도록 신청했습니다 고용24 출산휴가 급여 신청 고용24, 고용보험 가장 중요한 것 중 하나는 3개월차 출산급여를 신청하는 이들은출산휴가 기간이 끝난 이후 급여 신청이 가능합니다!예를 들어 저의 출산휴가가 5월 3일로 종료되었는데요.저는 3개월차에 해당하는 출산휴가 급여를 5월 3일 이후 고용24를 통해 신청할 수 있었어요.또 하나의 중요한 사실!단순히 기간만 지난 것이 아니라회사에서 출산전후휴가 확인서를 고용센터로 보내주어야 합니다. (모든회사가 같지는 않고회사에서 근로자에게 양식을 주어 직접 보내라고 하는 경우도 있다네요저의 경우 담당자가 알아서 보내주셨는데 감사할 따름..)그럼 보다 자세하게 신청하는 방법을 알아보겠습니다.1. 고용24 홈페이지에 접속합니다. 고용24_개인 통합검색 일자리 검색 직업훈련 검색 전체 가상키보드 실행 검색 추천검색어 실업급여 근로계약서 육아휴직 국민내일배움카드 일자리채움 청년지원금 직업훈련 고용24에 로그인 하시면 아래의 서비스를 이용할 수 있어요. 내 신청 조회 증명서 발급 놓치고 있는 혜택 확인 잡케어(...