자기개발서_리더의 본질

여유를 즐기기 위해 오늘도 카페에 와서 블로그 가볍게 끄적이고 독서를 시작했습니다! 지인의 추천으로 자기개발서를 한 권 권유받아 읽어보기 시작한게 좀 오래되었지만 오늘에서야 다 읽었고, 이웃분들께서도 읽어보시면 좋겠다 생각이 들어 소개해 드리려고 해요!제가 읽은 도서는 [ 리더의 본질 ]입니다! 리더의 본질 홍의숙 지음 / 다산북스 출판사 처음 이 책을 접했을 때에는 제목에 흥미가 갔습니다.말 그대로 ’리더의 본질‘이니깐요.. ㅎㅎ이 책을 읽기 전 “그래, 리더란 이런 것이지. 이런 리더를 만나보고 싶다“라는 생각을 할 수 있겠지라며 책 첫 장을 펼치게 되었습니다. 책장을 펼쳐나가며 큰 공감을 불러일으킨 대목입니다.모두가 직장 생활을 하다 보면 어려운 일도 많고 대인관계를 유지해나가며 피곤한 상황이 너무나 많죠.가끔은 절망적이기도 하고 자존감도 떨어질 때가 많습니다.이때 필요한 것이 바로 격려와 칭찬을 통해 부하직원의 사기를 끌어올려 주는 것이라고 생각합니다.저는 사적으로나 공적으로나 인정받기를 좋아합니다.물론 인정받기 위해 직장을 다니는 것은 아니죠.다만, 리더나 동료에게 인정받는다면 애사심과 사기 증진에는 분명 도움이 되는 것은 확실한 것 같습니다. 위 내용처럼 나에 대한 신뢰나 인정은 한순간에 생기지는 않죠.그만큼 저도 노력해야 한다는 것입니다.업무 책임과 관계 향상을 통해 상사와 상호 신뢰를 쌓아간다면 결국엔 인정받을 수 있는 상황이 올 것이라 생각듭니다. 나 스스로도 잘할 수 있을 것이다라는 신뢰감과 타인의 신뢰까지 얻는다면 어떤 어려운 일이든 못하겠어요 ㅎㅎ...